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中新网湖南新闻3月10日电 (张雪盈)“人才培养是技术创新的关键，应加大对‘卡脖子’等相关领域人才培养，争取实现核心技术突破。”全国人大代表、中国兵器关键技能带头人彭小彦认为，应完善推广新八级工培养体系与工人社会福利，积极提升产业工人技能水平。

彭小彦目前在中国兵器江南工业集团有限公司数控加工分厂任编程员兼实操指导员，从事产品数控加工工作已有17年，解决了多个国之重器关键部件的急、难、新加工任务，参与到“神舟飞船座椅缓冲器”研制与生产工作中，主持完成公司某产品技术进步工艺项目攻关3项，参与了300多项关键零部件的研制生产，设计异型类零件、薄壁类零件加工等专用夹具30多套，攻克了多种军民品关键、重要加工难题136项。截至目前，彭小彦已获国家授权专利8项，发表行业论文8篇。

作为新一届全国人大代表，彭小彦聚焦工人队伍建设，带着“完善推广新八级工培养体系加快提升产业工人技能水平”“完善达退休年龄人员继续就业购买工伤保险制度”等建议来到北京，期待国家及相关部门能出台更多、更具体的支持政策，打通科技创新与生产实践的“最后一公里”。

2022年，人力资源和社会保障部印发了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》，将原有的五级技能等级延伸为八级，形成了由“学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师”构成的“新八级工”职业技能等级序列。

彭小彦通过系统调研，发现技术型工人在非公企业、小微企业中仍属于“稀缺资源”。全国职工队伍状况调查显示，无技术等级的职工比例为72.8%，有高级职称的职工仅为4.5%。如何构建“新八级工”培养机制，畅通完善产业工人队伍成长通道，还需进行体系化研究。

“师资力量、持续教育投入力度尚还存在不足，在关键核心职业和‘卡脖子’制造领域仍缺乏针对性的培养和可持续能力深造学习的体系不完善等问题。”彭小彦建议，国家相关部委应对中国兵器进行调研，出台中级工、高级工职业技能提升培训方案；出台特级技师和首席技师在智能制造等高端制造领域的培育方案和可持续深造学习方案；优化国家级技能大师工作室申报流程，帮助产业工人实现从“工”到“匠”的蝶变。

随着人口老龄化程度加深，越来越多超出法定退休年龄，但在身体、智力方面具备继续工作条件的“银发就业者”被用人单位雇佣或返聘。针对这一情况，彭小彦建议，应将超过法定退休年龄的劳动者纳入工伤保险参保范围。

“目前，一些省、市已通过批复的形式开始了超龄人群参加工伤保险试点。”彭小彦呼吁进一步完善工伤保险制度，逐步探索扩大工伤保险制度覆盖范围，根据保险支出情况适当调整保费金额，让工伤保险惠及更多人群，激发“银发就业者”的创新活力。(完)