1、通过罚款的形式去要求员工体重，是不合理的。

(资料图片仅供参考)

2、在河南郑州有一家物业管理公司，本来是一个普通的公司，却因为一个规定上了热搜。

3、据说该公司有个条例，员工的体重必须满足标准，超过标准之后，每个月会扣一定的钱。

4、公司里有一个经理，因为体重超标，每个月被扣500。

5、累积下来，已经扣了一万多。

6、这件事在网上引发了热议，当地的相关部门，也介入了调查。

7、虽然公司在回应记者时否认了规定，但是最终还是被识破。

8、有人觉得这是为了员工身体健康，不过做法有些苛刻。

9、用体重来克扣工钱，公司应该得到处罚。

10、因为太胖被扣工资小伙是这家物业公司的秩序主管，在最早的时候，体重在200斤左右。

11、后来公司推出了体重标准，要求员工必须合格，否则每个月罚款。

12、按照标准，男子需要减肥到150斤。

13、迫于无奈，男子只能减肥。

14、可是当他减轻了30斤之后，还是不符合标准。

15、每个月罚款五百，公司已经扣了一万多了。

16、当小伙打电话给负责人时，对方就问减肥有没有成功。

17、成功的话，扣的钱立马全部返还。

18、要是没有成功，下个月继续扣。

19、2、用工资控制员工体重公司的规定，也不仅仅是扣除员工的工资，严格来说，是为了帮助他们控制体重。

20、毕竟只要体重达标，扣除的钱会全额返还。

21、听起来是为了员工好，但是这种做法是不可取的。

22、我们可以要求员工控制形象，可不能强行要求去减肥。

23、尤其是用工资做条件，已经违反了《劳动法》。

24、在事情曝光后，有关部门已经开始介入调查，相关公司也回应，会修改不恰当的规定。

25、希望这类公司，可以得到应有的处罚，保护劳动者的合法权益。

26、3、形象对工作很重要生活中有很多人不在乎形象，认为形象和工作是无关的。

27、确实，人不可貌相，海水不可斗量，无论做什么事，都不能以貌取人。

28、不过我们也不可否认，外貌就等于形象分。

29、形象好的人在找工作时，肯定会有帮助。

30、该公司想要帮助员工控制形象，我认为可以理解。

31、毕竟个人的形象，就代表着公司的形象。

32、可是用罚款这种形式，强令要求员工去减肥，是不合理的。

33、想法应该是好的，只可惜没用对方法，反倒影响了员工。

34、月月扣五百，任凭谁也受不了。

35、这个公司就有点奇葩了，这样的操作让人啼笑皆非，我看公司主要的目的还是为了罚款吧，这种做法是不对的，男子应该维权，当然应该自己控制体重不应该，体重是个人的健康问题，而工资是靠自己的努力，甚至耗费自己的健康才换来的工资，所以这不能将体重与工资相联系不应该。

36、这种行为带有歧视色彩，如果他工作上出现了失误而因此罚款，那是他应得的惩罚，但因他本身太胖却要扣他工资，这就很有人身攻击的感觉了。

37、要说这个公司也挺人性化的，为了员工的身体健康，还用了这种办法，可见如果减肥成功还会有奖励的。

38、我同意这种制度。

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