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近年来，济宁市总工会积极探索普惠托育服务模式，全面推动用人单位为职工提供福利性托育服务，通过典型培育、关爱服务，逐步形成形式多样、各具特色的职工普惠托育服务体系。

顶层设计，统筹推动。成立工作领导小组和普惠托育专家团。在全省率先制定出台《济宁市总工会关于扶持开展普惠托育服务工作的意见（试行）》《济宁市工会会员普惠托育资金补助实施办法》，召开全市推进普惠托育工作视频会议，推动托育服务工作规范有序发展。开展“托育宣传进百企”活动，组织开展全市首届托育服务行业职业技能大赛，激发用人单位投入托育服务的积极性。

示范引领，关爱服务。济宁市总工会选树5家济宁市爱心托育用人单位，分别给予10万元的建设补助。在全市开展“家庭友好型工作场所”创建活动，为职工提供和谐温馨的工作环境。组织开展寒暑期职工子女爱心托管服务，解决职工“看娃”难题。

市县统筹，全面开花。济宁市、县两级总工会上下联动、统筹推进托育服务工作。构建国企领办、医育结合、社区嵌入，学校、机关单位参与的托育服务网络，任城区总工会成立职工托育托管中心，切实解决职工子女无人看护照管、照料的难题。

下一步，济宁市总工会将建设多层面复合型托育托管新模式，扩大覆盖面、丰富新内容，为更多职工解决托育托管难题，打造济宁市总工会“幼有所育”新品牌。